|
Låt personal och de äldre vara delaktiga i att utveckla äldreomsorgen, och stötta första linjens chefer. Det är några av resultaten av ett fyraårigt forskningsprojekt vid Högskolan i Borås finansierat av Familjen Kamprads stiftelse. |
I takt med att allt fler människor lever längre ökar behovet av vård och omsorg. Det är en av de branscher som sysselsätter flest svenskar – faktum är att det vanligaste yrket i Sverige är en undersköterska som arbetar inom hemtjänsten, hemsjukvården eller på ett särskilt boende för äldre. Mellan 2017–2020 har forskarna arbetat nära tillsammans med vård- och omsorgspersonal och ledning. Totalt medverkade 113 personer i projektet. Syftet har varit att lyfta värdegrundsfrågor och utveckla bemötande och arbetssätt inom vård och omsorg för äldre personer. – Det vi har gemensamt är ett intresse i att jobba för den äldres delaktighet i vardagen och för personalens arbetsmiljö. Det måste gå hand i hand, säger Lise-Lotte Jonasson, universitetslektor och docent i hälsa och vårdvetenskap vid Hälsohögskolan, Jönköping University. ”Låt de äldre vara med i rekryteringsprocesser”För att få en bild av nuläget på de särskilda boenden som medverkat i studien och något att utgå ifrån, genomfördes inledningsvis fokusgruppsintervjuer med ledningsgrupper och en enkätstudie med samtliga anställda. Enkätstudien följdes sedan upp med fem kreativa workshops eller så kallade framtidsverkstäder, där både vård- och omsorgspersonal och chefer deltog. Temat för framtidsverkstäderna var ”Hur kan vi utveckla en ökad livskvalitet för äldre och samtidigt bidra till ett hållbart och hälsofrämjande arbetssätt för vård- och omsorgspersonal?” Framtidsverkstäderna resulterade i 40 olika handlingsplaner fulla av konkreta förslag, som sedan följdes upp i reflektionsgrupper vid varje boende för implementering av värdegrundsarbetet. Hon konstaterar att förändringar ofta initieras ”uppifrån” av ledningen, men att detta projekt visar på sätt att arbeta med förändringar som initieras av medarbetarna och de som verksamheten är till för. Lise-Lott Jonasson håller med och tillägger: Medvetet värdegrundsarbete spelar rollSom en del av projektet intervjuade forskarna även elva äldre personer och en anhörig vid de två boendena. Därefter följde fler fokusgruppsintervjuer med vård- och omsorgspersonal i olika befattningar. Slutligen gjordes en uppföljande enkätstudie och en avslutande dialog med ansvariga chefer och medicinskt ansvarig sjuksköterska. Under hela projektet har en referensgrupp varit delaktig av upplägg och genomförande. Vad påverkar möjligheten att införa ett mer värdebaserat ledarskap? – Det handlar om faktorer kopplade både till organisationens struktur och kultur. Projektet visar att det är lyckosamt att ha en tydligt uttalad värdegrund och att satsa medvetet på en stödjande ledningsstruktur på alla nivåer, även från överordnade chefer och kollegor, säger Maria Wolmesjö.
Om projektetProjektet "Hållbart ledarskapande genom delaktighet – Värdegrundsarbete i äldreomsorgen" pågick 2017–2020 och finansierades av Familjen Kamprads stiftelse. I projektgruppen ingår: Projektledare Maria Wolmesjö, biträdande professor och docent i socialt arbete vid Högskolan i Borås Lise-Lotte Jonasson, universitetslektor och docent i hälsa och vårdvetenskap vid Hälsohögskolan, Jönköping University Angela Bångsbo, universitetslektor i vårdvetenskap vid Högskolan i Borås Annika Billhult, universitetslektor och docent i vårdvetenskap vid Högskolan i Borås |
Läs merMaria Wolmesjös forskarprofil-sida Mer forskning inom forskningsområdet Människan i vården Kontaktperson Presskontakt För högupplösta bilder kontakta kommunikatör. Läs mer Vid Högskolan i Borås skapas lärande, kunskap och innovation av hög internationell kvalitet och med stor samhällsrelevans. Här arbetar vi tillsammans för framtiden och för att göra skillnad! Högskolan i Borås har cirka 17 400 studenter och drygt 760 medarbetare, och vårt samlade campus ligger mitt i centrala Borås. Vi har många spännande forsknings- och utbildningsmiljöer inom flera områden med helt unik utrustning. Flera av högskolans forskningsprojekt och utbildningar genomsyras av målen i Agenda 2030. På Högskolan i Borås finns också Science Park Borås, Textilhögskolan och Bibliotekshögskolan. |