 |
|
|
|
16 november delas SydVästenpriset ut till Jenny Antonsson, vårdenhetschef inom NU-sjukvården, Norra Älvsborgs Länssjukhus (NÄL) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus, och Maria Bilinski, enhetschef på Borås stad. |
|
Centrum för välfärdsstudier (CVS) vid Högskolan i Borås utlyser varje år ett pris för att uppmärksamma och premiera chefer inom Västra Götalands län som medvetet och engagerat verkar för ett långsiktigt, kvalitativt och strategiskt ledarskap. Priset finansieras av Västra Götalandsregionen och består av diplom och en total prissumma om 50 000 kronor, som delas mellan pristagarna, samt en sydväst. En jury, bestående av representanter från offentlig och idéburen verksamhet, utser pristagare. Priset delas ut 16 november kl 10:00 i Do-tank Center, Textile Fashion Center i Borås. Prisutdelningen sker i samband med lunchseminaret ”Ledning och omställning i kris”. Jenny Antonsson Jenny Antonsson är chef över flera enheter med cirka 140 medarbetare och leder verksamheter i tätt samarbete med två teamledare som biträder henne. Inom hennes verksamhet finns enheter som operation, sterilcentralen, uppvakningsenheten och smärtbehandlingsenheten. – Jag har skapat förutsättningar för ett hållbart ledarskap, där en av de stora utmaningarna är storleken på verksamheten. Vi har tillsammans drivit igenom en stor verksamhetsförändring och en omorganisation och vi har fått skapa nya strukturer, där samarbete och känsla av samhörighet i och emellan våra enheter har varit en av de viktigaste frågorna. Det är först tillsammans som vi kan förändra och förbättra och det är först tillsammans som vi är starka, säger Jenny Antonsson. Juryns motivering: ”För ett modigt ledarskap som utvecklat verksamheten till att bli en helhet som utgår från samarbete, både inom enheten och på hela sjukhuset, en verksamhetsutveckling som visar på resultat i form av ökad kapacitet och fler öppna operationssalar. Hon är en förebild och ett stöd för andra chefer och har förmåga att skapa tydliga mål i balans med arbetsmiljön, delegera ansvar och ge var och en möjlighet att växa.” Maria Bilinski Maria Bilinski är enhetschef på Klintesväng 2-8, ett vård- och omsorgsboende i Borås, där hon ansvarar för fyra avdelningar med somatisk- och demensinriktning med cirka 30 medarbetare och 36 boende. – När jag började på omsorgsboendet påbörjade jag ett förbättringsarbete inom demensvården och ett arbete med BPSD-registret, ett kvalitetsregister för demenssjuka. Det saknades en tydlig struktur, kontinuitet och ansvarstagande i personalgruppens arbetssätt. Jag hade en tydlig målbild som jag involverade medarbetarna i, och jag stärkte kontinuiteten i personalgruppen. Jag arbetade fram en struktur och ett arbetssätt tillsammans med medarbetarna och skapade ett nära samarbete med Hemsjukvårdsorganisationen, HSV, där bland annat sjuksköterska och rehab ingår. Genom detta har vi ökat våra kunskaper och arbetat ihop oss som ett team där alla har sin roll i arbetet samt höjt yrkesstoltheten och engagemanget. På så sätt har vi tillsammans skapat en trygg miljö och ökat välmående för våra boende. Det gemensamma strukturerade arbetet i aktuella kvalitetsregister såsom BPSD och palliativa registret har gett stor effekt, säger Maria Bilinski Juryns motivering: ”För att Maria är en förebild inom demensvården då hon har genomfört ett framgångsrikt utvecklingsarbete där hon utifrån tillit och tydlighet skapat förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, vara delaktiga och i sina olika roller arbeta tillsammans på ett systematiskt sätt med kvalitet och uppföljning, vilket bidragit till ökad livskvalitet för personer med demens och psykiatrisk sjukdom.” Presskontakt Kristina Axelsson, kommunikatör För att delta på prisutdelningen eller för intervju med pristagare kontakta kommunikatör. Läs mer Läs mer om prisutdelningen och lunchseminariet Fler pressmeddelanden från Högskolan i Borås Vid Högskolan i Borås skapas lärande, kunskap och innovation av hög internationell kvalitet och med stor samhällsrelevans. Här arbetar vi tillsammans för framtiden och för att göra skillnad! Högskolan i Borås har cirka 18 300 studenter och drygt 803 medarbetare, och vårt samlade campus ligger mitt i centrala Borås. Vi har många spännande forsknings- och utbildningsmiljöer inom flera områden med helt unik utrustning. Flera av högskolans forskningsprojekt och utbildningar genomsyras av målen i Agenda 2030. På Högskolan i Borås finns också Science Park Borås, Textilhögskolan och Bibliotekshögskolan. |